Верховна Рада України;

Закон вiд 15.11.1996 № 504/96-ВР

 З А К О Н              У К Р А Ї Н И 

  Про відпустки 

... "Цей Закон встановлює державні гарантії права на відпустки,визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи... "

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=504%2F96-%E2%F0&pass=YXDMfiXTp5GR9vtcZiCjKVZmHI4Tgs80msh8Ie6

Вивчаємо разом!!!

" Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки 

 Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого 
ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період 
тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним 
органом первинної профспілкової організації (профспілковим 
представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим 
колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в 
раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на 
нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина 
відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана 
в поточному робочому році. ( Частина третя статті 11 із змінами, 
внесеними згідно із Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )