СПРОС НА РАБОЧИЕ РУКИ ОЖИВАЕТ

О том, что кризис не щадит ни "белые воротнички", ни "синие", все твердят уже год. Но нельзя сказать, что спрос на рабочую силу сейчас отсутствует полностью. И найти работу как специалистам высшего звена, так и простым работягам все-таки можно.

Специалисты в сфере подбора персонала отмечают, что уже не стоит опасаться такого всплеска увольнений, как это было в конце прошлого и в начале этого года.

- В целом можно говорить об улучшении ситуации на рынке труда - с лета идет стабильный рост числа вакансий, - считает президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров. - Количество резюме тоже прибывает, но более плавно, нежели это было год назад. Однако сейчас вакансий все же на 40% меньше, чем в сентябре прошлого года, а резюме на 70% больше.

Времена, когда работник "правил балом", на рынке труда прошли. Сейчас во главе стоят именно интересы работодателей, а они в кризисе видят свои положительные моменты. Например, увольнения компенсируют существовавший ранее дефицит кадров.

Еще прошлой осенью эксперты уверяли, что в кризис возрастет спрос на представителей рабочих специальностей. Но интерес работодателей к "синим воротничкам" только начинает повышаться.

- По нашей статистике на одну вакансию водителя за месяц пришло 331 резюме, на позицию воспитатель - 39 резюме, а работать сиделкой захотели 11 человек, - подсчитывает специалист по подбору персонала.
Впрочем, сами работники заинтересованы не во всех предложениях. Зарплаты предлагают небольшие, да и престижной такую работу не назовешь. Но самое главное - по многим рабочим специальностям у людей просто теряются навыки, например, на плотника и кузнеца практически нигде не учат.
Специалисты считают, что ситуацию можно исправить, но взяться за повышение интереса к рабочим специальностям должно государство. Например, в США, чтобы повысить престижность профессии сантехника, сняли несколько фильмов, в которых сантехник представлен чуть ли не супергероем.

Эксперты считают, что у непопулярных сейчас профессий есть все шансы для того, чтобы этот имидж изменился. Они гарантируют стабильность, востребованность и при хорошей квалификации - высокий оклад. В первую очередь это касается промышленных регионов. Там "синие воротнички" могут добиться зарплаты не меньшей, чем юристы или маркетологи.

КРИЗИСНАЯ РОКИРОВКА

По данным рекрутинговых агентств, предложений для топ-менеджеров и всякого рода директоров сейчас не так уж и много.
- На данный момент в базе нашего ресурса размещено 38 вакансий на позиции "директор" и "руководитель", - говорит Алексей Захаров.

Работодатели отмечают, что наименьшим спросом сейчас пользуются специалисты по пиару, арт-директора и директора по развитию. Причины в том, что большинство компаний, предприятий, фирм в кризис изменили стратегию своей работы. Раньше упор делали на развитие, не боялись брать кредиты. Ну а вероятность залезть в долги не очень-то и пугала: владельцы рассчитывали, что разберутся со всеми кредитами после того, как отвоюют свое место на рынке. Соответственно, огромным спросом пользовались специалисты по развитию, маркетологи, различные консультанты. Сейчас же компании уделяют максимум внимания правильному и качественному слежению за расходами, они поняли, что захват рынка - это не всегда хорошо и очень накладно.

Что же касается падения спроса на специалистов по рекламе и пиару, то на этих статьях расходов работодатели предпочитают экономить. Намного дешевле сделать ставку на непосредственное продвижение товара к потребителю. Поэтому работа для менеджеров по продажам и промоутеров всегда есть.

Несмотря на то что падение спроса на юристов, экономистов, бухгалтеров обещают уже давно, в кризис вакансии для этих специалистов есть в наличии. Бухгалтера и экономисты востребованы потому, что именно они следят за расходами предприятий. Что же касается юристов, то сейчас для них работы предостаточно, особенно в том случае, если они имеют опыт работы в судах.

Добавлено (09.10.2009, 14:02)
---------------------------------------------
Самые непопулярные профессии ХХI века

Госслужащие, фермеры, журналисты и программисты названы американским журналом «Форбс» самыми неперспективными профессиями в Америке в XXI веке в соответствии с прогнозом министерства труда США, передает РИА Новости. В список попали также рабочие промышленных предприятий, турагенты, ювелиры и ряд других профессий.
Согласно прогнозу американского Минтруда средний рост числа рабочих мест в США для всех видов профессий к 2014 году составит 13%, поэтому «Форбс» внес в список непреспективных те из них, где прогнозируется малый или отрицательный рост.
Издание сообщает, что число рабочих мест в журналистике в течение ближайших десяти лет вырастет лишь на 5% и что газеты в США, где сейчас трудится большинство американских журналистов, будут сокращать расходы и рабочие места из-за распространения интернета. При этом большинство рабочих мест для журналистов, которых журнал назвал «вымирающим видом», останется в небольших по аудитории и, соответственно, малооплачиваемых СМИ.
Объясняя неперспективность работы ведущего эфира на радио, журнал сообщает, что к середине следующего десятилетия занятость на радиостанциях США упадет на 5% из-за слияния радиостанций, новых технологических решений и отсутствия частот для новых радиостанций.
Неперспективность работы государственных служащих объяснена тем, что к 2014 году число рабочих мест в государственном федеральном секторе увеличится только на 1,6% по сравнению с 2004 годом.
По этой же причине мало возможностей будет у американских программистов, так как с 2004 по 2014 годы число новых рабочих мест для них в США возрастет только на 2% главным образом из-за перевода работы программистов из США в зарубежные страны.
Министерство труда США прогнозирует падение числа рабочих мест для турагентов на 6% из-за распространения интернет-услуг, сокращение рабочих мест для работников промышленности на 5% из-за перевода производств за границу и уменьшение числа ювелиров на 1% из-за роста поставок на рынок ювелирных изделий промышленного производства.
Число фермеров в США сократится к 2014 году на 11%, прогнозирует Минтруда, по данным которого наибольшее сокращение рабочих мест за это время коснется работников текстильной промышленности, а также вспомогательных и канцелярских работников офисов так как падение по этим двум категориям составит 36%.